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                我省會計行業亟待解決的問題與對策
                時間:2018-04-20 10:51   瀏覽:載入中...
                當前,大數據、云計算、物聯網正以不可抗拒的迅猛態勢,對各行各業的發展帶來巨大沖擊和深刻影響,會計行業亦在其中。如果會計從業者仍因循守舊,不開拓創新、隨機而動,就會被財務智能機器人等新科技所“碾壓”,被時代所淘汰。財會人員需盡快從傳統的會計核算型人才向管理決策型人才轉變。同時,經濟活動的多樣性也要求會計轉型。從全球看,各國經濟在不斷深度融合,特別是“一帶一路”倡議的實施,我們與“中蒙俄經濟走廊”、東盟國家、亞太經合組織的經濟合作、投資進展在逐漸擴大,走勢強勁;國內京津冀一體化、大亞灣經濟走廊經濟區正在形成,一系列新變化都將對傳統會計形成巨大沖擊。因此,做好“互聯網+財務”是會計行業與會計人亟待解決的現實問題。

                我省會計行業和會計群體現狀  公明會計配哪里好_首選智本

                我省會計隊伍和會計人員與經濟發展不相適應的問題比較突出。一是會計隊伍較大,高端會計較少。截止到2017年底,我省登記的會計從業者就有69.8萬,是全省從業人員最多的行業。但從會計群體結構上看,“復合型”人才較少,熟悉國際會計準則制度的人才較少。擁有高級職稱的高端會計人員只有9921人,僅占全部會計人員的1.4%。高端人才外流現象嚴重,據不完全統計,自2000年到2015年間,全省具有高級會計師職稱的“雁南飛”人員就達2673人。二是傳統會計多,創新型人才少。近幾年,針對經濟和社會發展的需要,各級財政部門大力推進管理會計和績效評價的應用,但收效甚微。規范會計基礎工作對增加收入、減少損失浪費、預防腐敗有重要作用,但各級部門對此重視不夠;另一方面,《會計法》《總會計師條例》中的單位財務機構負責人、總會計師法定地位落實不到位,財務工作者自生動力不足,大多數人員仍停留在傳統的“錢從哪里來,到哪里去”思維定式中,大多為“工具型會計”,沒有完成向“突出資金績效評價,防控資金風險管理”的“管理型會計”轉型。三是科研成果水平低,影響力不夠。我省會計科研工作與經濟發達省份差距甚遠。目前,會計理論研究工作由會計學會承擔,但會計學會與其他理論研究機構不同,是自發的社團組織,既沒有固定人員管理,也沒有設立專項經費。長期以來,會計研究課題從未被列入政府研究課題,會計科研經費更是“零”投入,不能不影響會計人員對新事物研究的積極性,更難形成百花齊放的繁榮景象。基層廣大會計人員獲得新知識、創新方式方法的新渠道更少,難以形成會計理論與會計研究的良好氛圍。公明智本會計培訓

                激發內生動力,自我轉型升級

                一是改變傳統思維定式,適應新常態。會計行業作為社會發展、經濟進步中不可或缺的重要組成部分,要進行自身“革命”,適應時代變化與要求。如通過大數據、云計算的技術,利用“電子掃碼”將紙質會計憑證上傳云端,改善會計確認的時效性、增強會計信息的及時性;通過物聯網技術采集會計信息進行職業判斷,減少損失、提高績效。還可以通過互聯網將會計信息系統與會計對象緊密聯系起來,從而提高會計監管效率,為領導決策提供依據。會計從業者必須樹立強烈的憂患意識,要轉變固化思維方式,從固有的“看家人”意識中解放出來,向成本控制、績效管理、決策分析的“管家人”轉變,適應新時代。   松崗會計培訓機構_松崗智本會計培訓學校

                二是要樹立多元化學習目標,提高新本領。新趨勢、新時代給會計行業帶來了巨大挑戰,但只要擁有長遠發展的戰略眼光,通過學習、融合,實現與人工智能的結合為財務信息化帶來創新,就會完成職業升級和向管理型人才轉型,也為會計從業者創造了發揮自身創造性的機遇和上升渠道。會計人員的“繼續教育”不可或缺,并要樹立自發型、多元化的學習目標,成為“復合型”會計人才。首先,要不斷學習新的會計理論與準則制度,滿足常態化工作需要。其次,還要結合實際工作學習會計信息化技術,實現從“單一型”傳統會計人向“復合型”的管理會計工作者轉型。

                三是創新管理技能,實現會計“高質量”發展。第一,要加大對會計隊伍和會計人才培養。就我省情況看,由省財政廳推進的會計領軍人才培養工作,已經取得了一定成效。由我省會計領軍人才發明的“財務智能機器人”已在全國部分高校得到認可并使用,2名全省領軍人才入選全國內部控制和政府會計專家組成員。要加大會計領軍培養工作力度和在職級、待遇上的支持力度,留住人才,激發會計領軍人才內生動力,使之真正發揮“引領、輻射、帶動”作用,在我省經濟發展中凸顯管理人角色。同時,用人單位也要在會計人才培養上,改變重發展輕管理和會計工作可有可無的觀念,發揮好財務工作在開源節流、預防腐敗中的重要作用,落實會計法律法規和崗位責任,使其“人盡其才”。第二,創新財務管理模式,適應新經濟需求。要全面推廣和發揮管理會計作用,使傳統的核算型會計向管理會計轉型升級,化解人工智能化的壓力;要建立基于財務大數據的智能化數據加工與應用模式,更多地關注優化業務績效和戰略活動,創新運用管理會計工具,提供實時、清晰、易于操作和具有前瞻性的建議和決策支持;財務工作要實現“業財融合”,必須深入了解行業業務的相關知識,不能僅拘泥于傳統意義上“對歷史記錄”的“單一型”記賬、核算,更重要的是要樹立全新的財務觀念與管理理念,主動做好對“未來預測分析”,全流程參與從研發、設計、采購、生產、銷售直到售后服務等流程和作業系統全過程管理,通過財務數據挖掘背后的業務動因,查找問題、找出對策、落實責任、終期考核,達到全價值鏈績效評價管理,實現財務為業務服務的目標;要利用好大數據、云計算、互聯網、人工智能、區塊鏈等新一代信息技術同財務管理無縫連接。認真思考新趨勢下的新問題,理清哪些財務活動適用于自動化,相關流程與組織形式應做何種改變,使之能夠鑲嵌在財務管理系統,加快會計工作變革和技術進步,主動把財務工作融入科技進步發展的潮流,拓展財務會計邊界,在價值創造、公司治理中發揮更大更重要的作用;要利用財務數據量大、分析預測準的優勢,在實現全面預算、績效評價的基礎上,加強重大財務事項全過程關鍵節點監控,做好風險預測和防范工作,發揮好參謀助手作用


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